最有效地面试五完
作者：knjkc 来源：卡耐基训练中心
摘要：集体面试代表着未来的发展方向。传统的销售人员招聘过程的主要问题在于，你找到一名优秀的销售人员要花两个月的时间按，而这期间你浪费了自己大量的推销时间.......
集体面试代表着未来的发展方向。传统的销售人员招聘过程的主要问题在于，你找到一名优秀的销售人员要花两个月的时间按，而这期间你浪费了自己大量的推销时间。因此销售经理们往往将手下人弃之不顾，靠自己的销售业绩完成团队的任务。几乎每年都有许多企业主陷入这样的困境。
这个过程不断重复，看起来就像《土拨鼠日》里的情形，而销售经理/企业主就像比尔默里。经理放弃了，以为再用12个月才能完成销售任务，而迎来全新的12个月后一切又化为泡影，因为公司的利润远未实现目标。
那么接下来，立即采用全新的、有效地、集体的面试方法吧！
这个过程不断重复，看起来就像《土拨鼠日》里的情形，而销售经理/企业主就像比尔默里。经理放弃了，以为再用12个月才能完成销售任务，而迎来全新的12个月后一切又化为泡影，因为公司的利润远未实现目标。
那么接下来，立即采用全新的、有效地、集体的面试方法吧！
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