世界500强总裁对企业培训心得分享

世界500强总裁对企业培训心得分享

    我们不仅重视个别员工的发展与培训，更希望员工在增加自我价值的同时，也提高对他人的价值。 
                              ————厄留梯尔 伊雷内 杜邦  美国杜邦公司创始人

    为了让我的员工能做好一个老板，自己严格要求自己，我同时加强对员工的培训，增加员工的知识和能力就等于增加自己企业的实力。  ————迈克 戴尔  美国戴尔公司创始人

    一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。 
                                    ————松下幸之助  日本松下电气创始人

    在通用电气，我不能保证每个人都能终身就业，但能保证让他们获得终身就业的能力。
                                     ————杰克 韦尔奇  美国通用电气公司董事长兼CEO

    我们在一刻不停地培训和选择人才，不仅要选出目前需要的人才，还有将来做领导人的人才。
                                     ————冯必乐  西门子公司董事会主席、总裁

    企业就靠人才，只要注重培养人才，创业就能守业，三星就能永存。
                                   ————李秉哲 韩国三星集团创始人

    必须让员工得到培训，并给予他们必要的信息，以满足客户的期望，并从内到外为客户着想。
                                   ————弗雷德克 史密斯 美国联邦快递公司创始人