获得友谊的良方八
作者：knjkc 来源：卡耐基训练中心
摘要：以亲切温和的态度软化对方的防卫，以收到说服的效果。当我们批评他人时，先问问自己：“我做得怎么样？是不是应该完全怪罪他人？”这样你也许会完全改变自己的想法和行为......
以亲切温和的态度软化对方的防卫，以收到说服的效果。
当我们批评他人时，先问问自己：“我做得怎么样？是不是应该完全怪罪他人？”这样你也许会完全改变自己的想法和行为。
现实生活中有些人只所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂得或者忘记了一个非常重要的原则——让他人感觉自己重要。
人类行为有个极为重要的法则，这一法则就是——时刻让别人感到重要。
我一直都在想，为什么当我们要改变别人时，不用赞许代替斥责？即使是最小的进步，也让我们来赞美吧！这样会激励人们不断地进步。
我能够回顾我的生命，并且找出那些改变了我的前途的赞许之言。你是否也能在你的生命中，找出同样的东西。历史是由这些夸赞的真正魅力来做令人心动的注脚。
我们都渴望被赏识和认可，而且会不惜一切去得到它。但是没有人会要阿谀这种不诚恳地东西。
赞美最细小的进步，而且赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨的赞美。
当我们批评他人时，先问问自己：“我做得怎么样？是不是应该完全怪罪他人？”这样你也许会完全改变自己的想法和行为。
现实生活中有些人只所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂得或者忘记了一个非常重要的原则——让他人感觉自己重要。
人类行为有个极为重要的法则，这一法则就是——时刻让别人感到重要。
我一直都在想，为什么当我们要改变别人时，不用赞许代替斥责？即使是最小的进步，也让我们来赞美吧！这样会激励人们不断地进步。
我能够回顾我的生命，并且找出那些改变了我的前途的赞许之言。你是否也能在你的生命中，找出同样的东西。历史是由这些夸赞的真正魅力来做令人心动的注脚。
我们都渴望被赏识和认可，而且会不惜一切去得到它。但是没有人会要阿谀这种不诚恳地东西。
赞美最细小的进步，而且赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨的赞美。
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