公务员面试程序

公务员面试口才程序的基本顺序如下：    
    1.入场抽签：考生抽取的号码，按顺序入场进行口才面试。公务员面试时间限定在半小时以内。
    2.回答试题：通常情况下，公务员面试官都会请考生先自述个人经历，包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后面试官按照顺序宣读题目，请考生一一回答。
    3.随机提问：考生答完规定试题后，如有时间，公务员面试官请评委临时提问。
    4.考生退场：提问完后，公务员面试官宣布“请考生退场”。
    5.计分审核：公务员面试官从评委手中收回《评分表》，交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得平均分为考生面试分数。
    6.通知下一名考生入场。     提醒考生注意：一定不能迟到，除特殊情况外，一般迟到20—30分钟将取消面试资格；进入考场前记得关闭通讯设备，以免来电影响面试；一定要等待公务员面试官宣读完题目后再作答，每题答完后，可以说“答题完毕”。
      现场面试如何取得好效果呢？因为面试的测查以能力为主，建议面试之前参加一些实战的公务员面试口才训练课程，实在是没有条件的，可以请几位亲人朋友做面试官，做现场模式演练。
其中在公务员面试时要掌握一下几个原则：
    一、要实事求是。面试的时候，考生回答面试官问题要从本人的实际情况出发，不夸大，也不卑微，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的实绩自然地杂糅进去，增强面试官对你的认可度。
   二、要沉着冷静。进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要运用条理公式，条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。
    三、要保持平和心态。近几年来，考录公务员的竞争越发激烈。从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。
    案例题参考
    问：在完成某项工作时，你认为领导的方式不是最好，自己还有更好的办法。你应该怎么做？
    答：首先，在原则上，我会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会，以请教的口吻，委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议，我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见。